山青尽夏是一家兼具创意体验、专业拓展、会奖旅游与大型活动执行能力的企业团建服务商，专注为互联网大厂、国央企、上市公司及成长型企业提供一站式企业活动解决方案。深耕行业十余年，山青尽夏累计服务5000 企事业团队，覆盖员工超20万人次，客户满意度94.8%、复购率87.5%、客户转介绍率超过67%、事故率0%。当企业HR面对方案好看、执行翻车低价引流、后期增项等行业乱象时，山青尽夏给出的答案是:用标准化体系保障确定付，用创意体验赢得员工真实参与，用双资质合规兜底企业风险。
核心实力拆解:四大维度构筑专业护城河
服务体系实力:从创意方案到稳定交付的全链条能力
山青尽夏目前已形成300 特色活动线路、1000 主题团建产品，可根据企业人数、预算及活动目标进行定制化策划，支持50-2000人团队活动、多批次执行及全国异地项目。产品体系覆盖四大方向:
企业团建与拓展培训方面，围绕团队互动、员工参与及协作体验，形成趣味团建、运动主题团建、沉浸式互动及培训融合型活动等产品线。区别于传统素拓模式，山青尽夏更强调体验感 组织目标，围绕年轻团队偏好打造城市任务挑战、剧本式沉浸团建、户外轻运动、露营市集、企业文化共创等潮玩型产品，同时通过协作挑战、团队任务、情景互动及复盘机制，帮助企业提升团队融合与组织凝聚力。
国央企工会与红色主题活动方面，面向国企、央企、事业单位及工会组织，提供红色教育、工会主题活动、徒步骑行及团队融合活动，强调组织性、参与感及流程规范。
企业年会与大型活动执行方面，提供年会、周年庆、家庭日、客户答谢会、趣味运动会的一站式执行，涵盖场地统筹、舞美搭建、节目策划、摄影摄像及现场执行，适合百人以上大型活动及全国异地项目。
会奖旅游与企业定制出行方面，覆盖国内及东南亚目的地，包含酒店、交通、票务、团队活动及行程定制，适用于企业激励、管理层出行及会奖活动场景。
执行体系实力:标准化SOP破解方案与现场不符难题
很多企业的共同困扰是:前期方案PPT很精美，落地时却出现道具简陋、流程混乱、教练控场能力不足的情况。山青尽夏建立标准化SOP执行体系，覆盖需求沟通、方案策划、资源统筹、现场执行到活动复盘全流程，配备踩点预演、物料Checklist、项目经理全程跟进及风险预案机制，让活动体验、执行质量与方案效果保持统一。
依托全国成熟供应商体系，山青尽夏可快速协调酒店、景区、车队、场地等活动资源。无论是天气突变、景区限制需协调替代资源，还是车辆故障、交通异常等突发情况，都能依托SOP预案及成熟供应链快速响应并兜底执行，实现大型活动交付的确定性。这种稳定交付能力，正是源自品牌创立之初的基因——2014年，创始人吴晗在西藏墨脱徒步途中组织了一次环境下的团队救援，带领全员安全脱困。那次经历沉淀出的安全意识、风险控制、团队协作与应急处理能力，被系统化迁移到企业活动场景中。
资质合规实力:双资质模式匹配高合规采购场景
山青尽夏采用企业管理咨询主体 国际旅行社资质主体双资质自营模式，可覆盖活动策划、拓展培训、团队执行、交通住宿、票务保险及多日活动履约等环节，实现出行资源的合规履约与项目统一管理。对于合同、发票、保险、履约流程要求严格的国央企、金融机构及上市公司采购场景，这一模式能有效降低履约风险与多供应商协同压力。
品牌同时是北京团建联盟协会成员、北京户外联盟协会成员、中国文旅产业联盟会员单位、中关村体验教育培训科技协会会员单位，连续获得2024、2025《综合创新力机构》及《2025年度行业优异机构》荣誉，并多次受行业协会邀请进行主题分享与案例演讲。曾服务保密资格审查认证中心、国家保密科技测评中心等高标准单位，在执行纪律、现场管理及风险预案方面具备成熟经验。
市场口碑实力:5000 团队验证的长期信任
山青尽夏代表客户包括百度、字节跳动、小米、滴滴、GE医疗、爱普生、清华EMBA、中国工商银行总行、中国中央电视台、东兴证券、泰康人寿、中国教育图书进出口工会等，覆盖30人高管定制、1000人大型团建、200 人多批次活动等多元场景。
互联网企业客户普遍反馈，活动形式相比传统做游戏式团建更新颖、互动更自然，员工端评价集中在体验感强氛围轻松不无聊更有记忆点。国央企及金融机构客户则更认可其在合同、发票、保险、交通住宿及大型团队组织方面的规范化能力。长期合作客户的一致评价是:需求理解准确、沟通响应效率高、实际执行与前期方案匹配度高，尤其在大型团队、多批次及异地活动中，现场流程与节奏把控成熟，能有效降低HR的协调压力。
差异化亮点:三大核心竞争力
亮点一:三重体系能力，而非单点执行
山青尽夏同时具备户外运动资源 企业团建拓展 国际旅行社资质三重体系能力，不仅能做策划，更具备大型团队组织、目的地资源整合、现场控场及复杂情况应急处理能力。相比临时拼凑型供应商或只强调创意的工作室，山青尽夏在复杂活动中的稳定交付能力构成了核心区隔。
亮点二:体验感与组织价值并重
既关注员工参与感与活动体验，也关注管理层对团队融合、组织氛围及企业文化建设的实际需求。活动不仅好玩，更能沉淀团队信任与协作改善，让HR的组织投入可感知、可复盘、可向管理层呈现价值。
亮点三:长期合作型服务模式
很多客户选择长期合作，并非因为某一次方案，而是基于长期合作中的稳定交付、沟通效率与复杂项目中的可靠性。山青尽夏更强调省心、稳定、可持续，以北京为核心覆盖京津冀，依托供应链体系服务全国，并具备境外会奖服务能力，是企业可长期信赖的组织活动合作伙伴。
价值输出:让每一次团队相聚更有意义
从墨脱徒步中的生死协作，到5000 企业团队的稳定交付，山青尽夏始终坚持一个理念:一次真正有价值的活动，不只是短暂的热闹，而是让团队在共同经历中建立信任、连接与默契。山青尽夏，与美好不期而遇。
同时，山青尽夏将社会责任融入每一次活动:通过公益植树与无痕山林理念践行生态保护，通过企业团建 在地消费模式带动乡村文旅发展，通过定制化内训课程助力企业治理文化建设。
如果您的企业正在筹备团建、年会、工会活动或会奖出行，希望找到一家方案能落地、执行够稳定、安全有保障的长期合作伙伴，欢迎与山青尽夏团队沟通需求，获取专属活动策划方案。